新卒採用(総合職)

募集要項

雇用形態
正社員
職種
総合職
業務内容
経営管理
新規ホテル開発、既存ホテルの運営改善、投資計画、予算管理
国内外のホテルブランドとの連携なども視野に入れた新規ホテルの開発・既存ホテルの施設改修及び運営改善の提案・投資計画の立案と実行・予算管理などを行います。
マネジメント・
ブランドマネジメント
ホテル毎のブランドクオリティ管理、品質向上、顧客満足度向上、業務フロー管理などを行います。
マーケティング
PR媒体の企画・製作、商品企画、イベント企画、広報等当社が運営するホテル全般に関してマーケティング戦略の立案と実行。具体的には、WebサイトやパンフレットなどPR媒体の企画・制作、魅力的なプランやイベントの企画、広報活動などを行います。
営業
法人営業(ラフォーレ倶楽部会員権営業、ホテル利用促進、MICE等)
日本初の法人会員制倶楽部として信頼を獲得している「ラフォーレ倶楽部」活用方法の提案を行い既存顧客活性化を目指します。
インターナショナルセールス
世界中からの個人/団体旅行客、MICE案件の集客や、国内旅行会社との基本契約並びに商品造成を各ホテルを代表して交渉していただきます。
管理部門
財務経理、総務人事、トレーニング(新入社員研修、ブランド研修、サービス研修等)
本社での管理業務及び現場における人材の育成計画の立案、実行などを行います。
応募資格
大学生、大学院生、既卒者(卒業後3年以内の方) ※全学部全学科
勤務地
本社(東京都品川区)または当社運営各ホテル(東京都・神奈川県・大阪府・宮城県・栃木県・山梨県・静岡県・長野県・滋賀県・京都府・和歌山県・沖縄県および新規開業予定地)
勤務時間
9:00~17:45(休憩60分)
※ホテル勤務時(研修期間含)は、1週平均40時間以内の変形労働時間制(シフト制)となります。
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
※ホテル勤務時(研修期間含)は、土日祝日問わずシフト制での公休となります(年間107日)。
その他、有給休暇(入社3カ月後付与)、特別休暇 、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等、転任転勤休暇、育児・介護休暇等あり
給与
【大学院了】月給 225,000円 【四年制大学卒】月給 220,000円
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(7月)
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、企業年金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、財形貯蓄、永年勤続表彰、グループホテル優待利用、親睦会制度、社宅制度等

採用の流れ

※この流れは2019年卒採用の実績です。2020年卒採用は変更の可能性もあります。

マイナビよりエントリー

マイナビ2020

会社説明会(参加必須)

マイナビよりエントリーされた方のみに
会社説明会の案内をお送りします。

体験型ワークショップ
(希望者のみ定員制)

エントリーシート提出

一次面接(集団面接)

適正検査(WEBテスト)・小論文

二次面接(個人面接)

最終面接(個人面接)

内々定

内定

社内制度について

研修制度

  • 新入社員研修(ビジネスマナー、接遇、業界理解)
  • ホテル現場研修*
  • 資格取得研修(簿記、旅行業務取扱管理者等)
  • 管理職研修
  • ブランド研修等
  • マルチタスク研修
  • *入社後1年間(予定)はホテル現場研修にて、ホテル実務を学んでいただきます。

自己啓発支援制度

  • 各種資格取得補助
    会社が認めた資格について、取得費用を全額補助
    (例)ソムリエ、レストランサービス技能検定、宅地建物取引主任者、日商簿記検定、社会保険労務士他多数。対象資格50種類以上(2017年3月現在)
  • TOEIC社内受験制度
    基準スコアをクリアした場合は、受験費用を全額補助

キャリアコンサルティング制度

  • キャリアプランシート活用
    個人の目標を設定。半期ごとの上司面談にて進捗を確認